• Работа по подготовке, заключению и расторжению договоров холодного водоснабжения и водоотведения с абонентами.
• Урегулирование разногласий по проектам договоров.
• Подготовка ответов на письма абонентов по вопросам заключения и сопровождения договоров.
• Введение информации в базу данных.
• Консультирование абонентов по вопросам заключения или расторжения договоров.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru

podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Прием показаний приборов учета от абонентов, внесение их в информационную систему предприятия.
• Начисление платы за услуги холодного водоснабжения и водоотведения.
• Сверка объёмов водопотребления и водоотведения, обоснование состава и структуры начислений, анализ объемов реализации услуг в рамках закрепленной ответственности.
• Консультирование абонентов по вопросам начислений посредством телефонных переговоров и официальной переписки.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru,   podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Работа с абонентами с целью снижения дебиторской задолженности.
• Осуществление сбора дохода от оплаты абонентами и потребителями холодного водоснабжения и водоотведения.
• Анализ дебиторской задолженности по объему и срокам возникновения, проведение сверок расчетов с абонентами.
• Подготовка документов и информации, необходимых для судебного взыскания задолженности с абонентов и потребителей холодного водоснабжения и водоотведения.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru

podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Проверка сметной документации по строительству, реконструкции, проведению капитального ремонта (СМР, ПИР, ПНР).
• Составление сметной документации по проектно-изыскательским и строительно–монтажным работам.
• Составление расчета начальной (максимальной) цены контрактов (НМЦК), расчётов договорных цен, составление сметы контракта.
• Проверка форм КС-2, КС-3, ведение накопительных ведомостей.

• Высшее образование по направлению подготовки «Инженерное дело, технологии и технические науки» или «Экономика и управление».
• Повышение квалификации в область сметного дела.
• Опыт работы с прикладными программными продуктами для автоматизации процесса составления сметных расчетов (Smeta Wizard).

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, бонусы.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Великородняя Мария Владимировна, 

8(812)336-21-55

Velikorodnyaya_MV@vodokanal.spb.ru
podbor.personala@vodokanal.spb.ru