• Работа по подготовке, заключению и расторжению договоров холодного водоснабжения и водоотведения с абонентами.
• Урегулирование разногласий по проектам договоров.
• Подготовка ответов на письма абонентов по вопросам заключения и сопровождения договоров.
• Введение информации в базу данных.
• Консультирование абонентов по вопросам заключения или расторжения договоров.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru

podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Прием показаний приборов учета от абонентов, внесение их в информационную систему предприятия.
• Начисление платы за услуги холодного водоснабжения и водоотведения.
• Сверка объёмов водопотребления и водоотведения, обоснование состава и структуры начислений, анализ объемов реализации услуг в рамках закрепленной ответственности.
• Консультирование абонентов по вопросам начислений посредством телефонных переговоров и официальной переписки.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru,   podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Работа с абонентами с целью снижения дебиторской задолженности.
• Осуществление сбора дохода от оплаты абонентами и потребителями холодного водоснабжения и водоотведения.
• Анализ дебиторской задолженности по объему и срокам возникновения, проведение сверок расчетов с абонентами.
• Подготовка документов и информации, необходимых для судебного взыскания задолженности с абонентов и потребителей холодного водоснабжения и водоотведения.

• Высшее образование.
• Опыт работы на сопоставимой должности от 1-го года (желательно).

• Оформление согласно ТК РФ.
• Режим работы (на предприятии, в офисе).
• График – пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.42 (в пятницу до 16.42) с выходными суббота, воскресенье.
• Ежегодный рост заработной платы, ежегодная премия до 85% от оклада.
• Возможность обучения и развития за счет средств предприятия на тренингах, вебинарах и дистанционных курсах.
• ДМС (включая стоматологию) через год работы.
• Оздоровление в профилактории со скидкой.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и предприятия.
• Регулярные молодежные слеты.

Нижегородцева Юлия Нурулловна, ведущий специалист

(812) 438-43-85

Nijegorodtseva_YN@vodokanal.spb.ru

podbor.personala@vodokanal.spb.ru

• Проведение переговоров с заказчикам.
• Расчет теплообменников, ведение сделки от опросного листа до реализации.

• Образование – промышленная теплоэнергетика, теплоэнергетика (выпускной курс).

• Официальное трудоустройство.
• Режим работы (в офисе и удаленно).
• График – индивидуальный.
• Бонусы — % с продаж оборудования.
• Система обучения в компании – 3 уровня.

Нагорнов Артем Викторович,
отдел персонала

+79060688709,
nagornov@etrann.com

• Прием заказов и формирование броней.
• Консультирование клиентов.
• Выдача заказов.
• Приемка оборудования.
• Поддержание порядка на рабочем месте.

• Грамотная устная и письменная речь.
• Опрятный внешний вид.
• Умение работать с оргтехникой и офисным ПО.
• Базовое знание английского языка А2 (чтение со словарем).
• Вежливость, коммуникабельность, собранность, аккуратность, стрессоустойчивость, выдержка.
• Желание учиться новому и работать с людьми.
• Не совмещение, не подработка.

Дополнительные требования:

• Базовые знания физики, математики.
• Опыт в клиентском сервисе будет преимуществом.
• ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ СТАЖИРОВКА НА СКЛАДЕ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА! Переход на должность менеджера возможна только после сдачи экзамена на знание оборудования и техники.

• Работа в офисе.
• График 2/2 или 3/3, режим работы: ночные смены.
• Работа в районе ст. м. Петроградская (ул. Рентгена, 5А).
• Зарплата 45000 рублей на период обучения (месяц), от 72000 рублей после.

https://kino.rent/ru/vakansii?_city=spb

• Сопровождение текущей базы клиентов.
• Развитие отношений с клиентами.
• Проведение успешных переговоров.
• Привлечение новых клиентов.

• Высшее образование.
• Готовность сменить сферу профессиональной деятельности и освоить новую перспективную профессию.
• Готовность к командировкам (40% рабочего времени).
• Умение устанавливать контакт, отличные коммуникативные навыки.
• Ориентация на результат, честность.

• Оформление согласно ТК РФ (социальные гарантии и ДМС с первого дня).
• Фиксированный оклад + переменная часть (переменная часть верхнего ограничения не имеет).
• Место работы: Невский район‚ Уткина заводь. Доставка корпоративным транспортом от ст. м. «Дыбенко» и ст. м. «Ломоносовская».
• Перспектива карьерного и профессионального роста.
• В рамках трудового договора предусмотрен период для изучения продаваемого продукта, а также методов и инструментов, принятых на предприятии. Срок изучения — до 3-х месяцев.

Ольга, отдел персонала, 8 967 593-89-82, olga.duryagina@gotek.ru

Наталия, отдел персонала,8 967 593-90-29, natalya.vaseva@gotek.ru

• Анализ регламентов ОРЭМ.
• Подготовка пояснительных записок по изменениям в регламентах.
• Участие в подготовке моделей, расчетов по работе на ОРЭМ.

• Бакалавриат, магистратура (студент выпускного курса) по направлениям 13.00.00 (теплоэнергергетика, электроэнергетика, энергетическое машиностроение), 38.00.00 (энергоменеджмент, менеджмент и экономика организаций топливно-энергетического комплекса).
• Понимание работы рынка ОРЭМ, принципов работы ТЭС.
• Навыки работы с большим объемом информации, с формулами в электронных таблицах.
• Внимательность к деталям.

• Официальное оформление.
• Работа в отделе методологии и нормативного сопровождения.
• Гарантированный карьерный рост в течении 3 лет.
• Повышение квалификации по направлению деятельности и по лидерским компетенциям в Школе молодого специалиста.
• Место работы: БЦ Морская резиденция (Васильевский остров, м. Приморская). Корпоративный транспорт от м. Приморская.

ЦВЕТКОВ Николай Сергеевич, тел.: +7 (495) 428-47-83 доб. 41-39

e-mail: n.tsvetkov@gazenergocom.ru (предпочтительней)